1 марта 2013 14:15 Ольга [marketolog]

ЮморА где СКАН ?

А куда делась вакансия компании "СКАН" ?

  • Ольга [marketolog] 1 марта 2013 14:16
    не вижу что-то
  • Ольга [marketolog] 1 марта 2013 14:16
    удалили?
  • STDupont [STDupont] 1 марта 2013 16:13
    а че накинулись на людей? нет чтоб пойти поработать...
  • Ольга [marketolog] 1 марта 2013 17:07
    так вот я и хочу пойти в скан работать, а они не могут озвучить процент, который они платят сотрудникам от дизайна. видать боятся что все как попрут к ним, что процент такой высокий!))
  • STDupont [STDupont] 1 марта 2013 17:18
    так вы хотите поработать или в скан?
    и что они тогда могут озвучить? я почему-то думал что процент платишь а дальше кто-то 10000 заработает, а кто-то 1000000...
  • Ольга [marketolog] 1 марта 2013 17:22
    ну так процент может быть и 10% и 75% от выполненных заказов, цены на услуги по дизайну примерные по городу знаю, хочу чтобы написали процент
  • Ольга [marketolog] 1 марта 2013 17:23
    А я поняла, СКАН ушел на сайт вакансии в Томске, как я и посоветовала)
  • Alexey [SmileCat_tsk] 1 марта 2013 17:41
    кто то писал что не собирается работать в скане.. так зачем вам процент.. :)
  • STDupont [STDupont] 1 марта 2013 17:42
    надо сделать отдельный раздел ОБСИРАЛКА.... а Ольгу сделать самым главным модератором
  • Alexey [SmileCat_tsk] 1 марта 2013 17:47
    тут еще парочка обиженных есть.. всех в модеры раздела :) хоть будет что почитать
  • Ольга [marketolog] 1 марта 2013 17:50
    никого абсолютно я тут не обсирала и не собираюсь, что за агрессия?!
  • Ольга [marketolog] 1 марта 2013 17:51
    а что вы уходите от ответа? спрашиваю для сравнения, чтобы знать, вот там 30% платят, а там 50%, например)
  • Alexey [SmileCat_tsk] 1 марта 2013 17:58
    помилуйте.. какая агрессия.. все кто че хотел узнать по вакансии, позвонили, некоторые даже в гости пришли.
    а вы все какие то вопросы задаете..
    если кому-то лень оторвать филейную часть от кресла и дойти хотя бы до телефона, что бы выяснить все вопросы.. то смысл от такого сотрудника?
  • Вы должны зарегистрироваться, чтобы комментировать